私たちについて
About Us
社会課題
日本の働き方の現状
働きがいを感じる人は、たった5%
ギャラップ社「日本の職場の現状 2024年版」によると、
日本の従業員のうち「働きがい」を実感している人はわずか5%に留まっています。
その背景とは？
働くことへの諦めと恐れの蔓延
「お金を稼ぐために働く」という考えが主流となり、
個性や情熱を追求することを諦めてしまう人が増えています。
高齢化社会とAIの進歩により、不安が高まり、
「生きがい」や「働きがい」がより遠いものに感じられています。
組織マネジメントの機能不全
ギャラップ社の調査では、日本の企業で働きがいを感じている従業員は
わずか5%という深刻な数値が示されており、
組織マネジメントの機能不全が警告されています。
人口減少社会への突入
労働力不足により、多様な人材（若者、シニア、主婦など）の
積極的な参加が求められています。
そのため、企業は「IKIGAI」を中心とした環境づくりと、
個人の想いを大切にする組織マネジメントが不可欠です。
Vision
ビジョン
働くことが人の可能性を解き放つ社会へ
働くことが人の可能性を奪うのではなく、
可能性を解き放つものになる未来。
独自フレームワーク「IKIGAImandala™︎」を軸に、
企業・地域・教育の場と協働しながら、
人と組織が「あり方」から変わる仕組みを広げています。
Mission
ミッション
95%の"はたらく"を熱くする
私たちは、この95%を「眠っている可能性」と捉えています。
働くことへの諦めを捨て、一人ひとりが自分らしい「IKIGAI＝生きがい」を持ち、
働くことも、生きることも、諦めずに歩める社会を実現します。
働くことが人の可能性を奪うのではなく、
可能性を解き放つものになる未来。
独自フレームワーク「IKIGAImandala™︎」を軸に、
企業・地域・教育の場と協働しながら、
人と組織が「あり方」から変わる仕組みを広げています。
Values
私たちのバリュー
働くと経営を
ワクワクに進化させる
従来の働き方や経営のあり方を根本から見直し、一人ひとりがワクワクしながら働ける環境と、それを支える経営システムを創造します。
どんな本音も
知恵へ進化させる
隠された本音や声にならない想いを大切にし、それらを組織の成長と変革につながる知恵として昇華させていきます。
手を取り合って
創造力へ進化させる
一人ひとりの力を結集し、協働を通じて新しい価値や解決策を生み出す創造的な組織文化を築いていきます。
Message
代表メッセージ
略歴
新卒であさひ銀行（現・りそな銀行）に入行後、ヘルスケア領域へ転身。セルメスタ株式会社（現・H.U.ウェルネス株式会社）にて、健康経営・データヘルス領域の事業開発に携わり、2011年に代表取締役に就任。これまでに350社・750万人を対象に、データヘルス計画や健康経営のコンサルティングを実施してきた。
2021年、同社代表を退任し、IKIGAI WORKS株式会社を設立。健康経営の実践知を土台に、働きがい・生きがいを軸とした組織づくりや、人と組織が「あり方」から変わるための場づくりに取り組む。IKIGAI経営を実践する経営者へのインタビュー、講演、イベント開催などを通じて、健康経営と働きがい・生きがいの普及啓発を行っている。
主な経歴
その他活動
関連団体・メディアサイト
関連団体
日本初の「IKIGAImandala™︎」を活用し、一人ひとりが自分らしい幸せ（IKIGAI）を見つけるための普及・認定活動を行っています。
仕事や暮らしの中にIKIGAIが根付く、活力ある社会を目指します。
メディアサイト
IKIGAI広場
誰もが自分らしいIKIGAIを見出し、共に学び合うための情報発信プラットフォームです。
健康経営やIKIGAI企業の取り組みに関するインタビュー・レポートを通じて、働きがいの知見を広く共有しています。
Podcast
くまくらさんの
IKIGAIジャーニー
生きがいIKIGAIオタクの熊倉さんと、生きがい初心者代表のえりさんが、「生きがいってなんだろう？」という問いを会話の流れに身をまかせながら一緒に味わっていく、ほのぼのトーク番組。